새롭게 트로스트 팀에 합류한 팀원을 환영합니다.
우리의 목표를 향해 같이 달려갈 One-Team 이 되어가는 과정을 소개할게요.
🚣 온보딩 프로세스
[1일차]
- HR 온보딩(1H) : 우리가 누구인지, 어떤 일을 하는 사람들인지, 어떤 방식으로 일을 하고, 출근은 언제하는지, 미팅은 어떻게 하고, 사무실 간식은 어디에 있으며, 어떤 사람들이 있는지 등등 회사 생활과 관련된 전반적인 내용에 대해 안내해드려요
- 커뮤니케이션/업무 툴 안내(1H) : 우리가 업무를 할 때 사용하는 slack, notion, google workspace 등 커뮤니케이션/업무 툴에 대해 안내해드려요
- CEO 와 함께하는 점심식사(1H) : 새로운 팀원이 우리 회사에서 어떤 역할을 할 지, 어떤 기대를 하는지 대화를 나누며 맛있는 식사를 해요
- 트로스트 서비스 소개(1H) : 우리가 만들어가는 트로스트가 어떤 서비스인지, 누가, 어떻게 활용하고 어떤 특징이 있는지 소개하는 시간이에요
[2일차]
- 신규 팀원 OKR 교육(1H) : 팀원의 도전과 성취를 리드하기 위한 목표 관리 도구 OKR. OKR의 원리와 내용을 이해하고, 개인의 OKR을 설정하기 위한 준비 과정이에요
- 미션 스테이트먼트 이해(1H) : 우리가 일하는 방식 미션 스테이트먼트. 10개 문장을 단순히 외우는 것이 아니라 상세 해석을 모두 이해할 수 있도록 교육을 진행해요
- 수습시간 일정&프로세스 안내(1H) : 4개월 간의 수습기간 일정이 어떻게 구성되어 있고, 어떤 방식으로 진행되는지 상세하게 안내해드려요
[3일차 이후]
- 신규 팀원 이그나이트 : 새로 함께하게 된 팀원은 어떤 사람인지 스스로 소개하는 자리에요
- 트로스트 브랜드 소개(2H) : 우리의 서비스(트로스트)에 정체성을 부여하고, 다른 경쟁사와 차별화되는 우리만의 특성은 무엇인지 소개하는 시간이에요
- 커뮤니케이션/업무 툴 안내_심화(2H) : 업무를 위한 필수적인 기능들을 다 익히셨다면, 이제는 심화 과정이에요. 복잡하고 어렵지만 활용한다면 업무의 효율을 한층 높일 수 있는 기능들을 알려드려요. 툴 전문가들의 꿀팁은 덤!